就職をWIKIで調べてみました。


就職
『就職活動』より : 就職活動（しゅうしょくかつどう）とは、学校の卒業予定者やフリーター、無業者、失業者など職に就いていない者が新たに正規雇用 常勤の職業に就くための活動の総称。略して就活（しゅうかつ）とも呼ばれる。
中学〜大学院の卒業・修了見込者を対象とした新卒採用、学卒後、求職活動をしている者を対象とした既卒採用に分かれる。広い意味では、職歴があり転職を希望する人を対象とした中途採用も含む。又、新卒後就職しすぐ退職した人や既卒であるが年数があまり経っていない人を指す第二新卒という言葉・カテゴリーもある。
日本では、かつて（戦後〜1980年代まで）ほどではないものの、学卒時に入った就職先に定年まで勤務する「終身雇用 終身雇用制」が根強く、又、転職の際にも職歴が重視されるため、学卒時の就職活動は一生を左右する問題となる。

就職活動
就職活動（しゅうしょくかつどう）とは、職業に就くための活動の総称。略して、就活（しゅうかつ）とも呼ばれる。
通常、学生・失業者など職に就いていないか、フリーターなど非正規雇用の者が、企業や官公庁などに正規雇用されるための活動を指す。転職のためや、自営業を始めるための活動は含めないことが多い。
以下では特に断り書きがない限り、日本での事例について述べる。
就職活動は、大きく分けて、新卒時と既卒時とに分かれる。区分は以下のとおり。
:中学校〜大学(大学院）の卒業・修了見込者が行う。
:学校を卒業後、就業していない者が行う。これを就職浪人といい、この時点ですでに新卒のチャンスを逃しているため正社員になるには決定的に不利である。職歴のある転職希望者が対象の中途採用も含まれる。また、特に卒業後3年以内の人（すでに就職している人や、新卒で就職したがすぐ退職した人など）を、第二新卒 第二新卒者と言う場合もある。

就職氷河期
就職氷河期（しゅうしょくひょうがき）とは就職難の別称で、1992年のバブル景気#バブル崩壊 バブル崩壊後、有効求人倍率が1.0を下回った約10年間を指す言葉。
丁度人口の多い第二次ベビーブーム世代（団塊ジュニア世代）が就職を迎える時期と重なっていたために競争が激化した。
この世代の採用を控えたために、多くの企業では従業員の年齢構成が歪になり、技術・技能の伝承が困難になっていると言われる。かえって人手が不足して労働環境が苛酷になっている企業も多い。
2007年の団塊の世代 団塊世代の大量退職によって大量の雇用が見込まれているが、ほとんどの企業は新卒者によって補う意向で、就職氷河期世代の救済にはつながりにくいという見方が支配的である。また、就職氷河期世代は既に卒業後相当の年数が経っており、企業からすれば新卒者に比べて扱いにくいことも一因だと言われている。

就職難
就職難（しゅうしょくなん）とは新卒又は中途採用於ける就職が難しくなる状況を言う。
都市圏より過疎となっている街や地方都市の方が事態が深刻になりやすい。特に地方都市は事態が深刻で、場合に依っては行政に於けるダメージも大きく最悪事実上の財政破綻をきたした地方自治体もあり、経済が滞っている状態を示す。
景気が後退してくると、企業の撤退や大型スーパーの進出などで地元の商店街に経済的な負担を示す事が大きく、少子化で子供が少なくなってくるのと同時に高齢化で年老いて自然死亡率が高くなると、結果的に其地域人口が減り、それに加え、仕事が無い為に地方出身者が学校の卒業と同時に、首都圏へ進出してくるのが重なり結果的に悪循環となっている訳である。

就職情報誌
『求人情報誌』より : 求人情報誌（きゅうじんじょうほうし）は、企業などの各種求人情報を業種や職種、勤務地などのカテゴリーに分け掲載している情報誌（雑誌）である。
おおよそ、雇用形態毎に発行されており、主に次のような形に分けられる。ここでは全国的に知名度があるものを挙げるが、実際には大手情報誌のほか、地域密着型のものまで多数存在する。
インターネット普及以前は、新卒者向けの各種就職ガイドが発行されていたが、現在ではほとんどなくなっている。
正社員求人情報誌
ビーイング（リクルート、主にホワイトカラー 一般職種）
ガテン（リクルート、主にブルーカラー 現業系職種）

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